5月25日晚，珍宝岛(603567)药业发布公告，公司召开2025年度股东会及第六届董事会第一次会议，选举方福鑫女士担任董事长，闫久江先生出任总经理，新一届高级管理团队同步聘任到位，为公司中长期战略落地奠定了坚实的领导基础。此次换届过程平稳有序，原董事长闫久江先生回归总经理岗位，与方福鑫董事长之间形成了高度信任、同心戮力的协作默契，既延续了管理团队的稳定性，又为公司注入了更具创新活力的战略动能，真正实现了代际传承与专业化运营的有机结合。
闫久江先生在公司服务逾二十年，从生产一线到全面执掌经营，积淀深厚。历任子公司生产副总、执行总经理、总经理等多个关键岗位；2019年10月起担任公司董事，2022年7月正式出任总经理，全面执掌公司日常运营，扮演着不可或缺的中流砥柱作用。他用二十载积淀的行业洞察与管理智慧，将成为新班子最坚实的“压舱石”。
方福鑫董事长全面主持董事会工作，聚焦宏观战略方向、资本资源配置及重大风险防控。闫久江总经理回归经营一线，全面负责日常运营管理及战略落地执行。两人权责边界清晰、能力优势互补，深度默契。为公司战略的连贯执行和团队的稳定凝聚提供了坚实的双重保障。两人分别把握企业战略与企业运营，构建起目标一致、优势互补的协同关系，更是双方多年间默契与信任的升华。双方在共同为珍宝岛事业奋斗的征途中沉淀而来的深厚信赖，为未来的紧密合作增添了温厚而笃定的情感根基，也为公司未来注入了更加厚重的凝聚力与温度，将有力驱动公司驶入发展快车道。
美银分析师莫汉表示，“虽然大多数投资者此前都准备迎接公司将原先传达的 2027 财年 15% 的每股收益(EPS)增长预期进行大幅削减，但戴尔却反其道而行之，给出了 25% 的增长指引，”“虽然短期表现显然强劲，但我们不确定戴尔采取的迅速且大幅的价格行动会产生怎样的需求弹性。我们的模型显示下半年将弱于上半年(以及指引)，这可能最终被证明是保守的(特别是考虑到管理层过往的记录)。管理层承认存在巨大的逆风和潜在的需求提前释放，但 AI 需求的增长可能被证明是一种抵消(即便 AI 服务器营收已经实现了约 100% 的强劲同比增幅)。”
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与核心班子同步就位的，是一支专业完备、覆盖各关键环节的高管团队，覆盖生产研发、销售、采购、投融资及财务等核心环节。独立董事及董事会各专门委员会的设置严格遵循监管要求，审计、提名、薪酬与考核委员会均由独立董事担任主任委员，治理结构更加规范透明。
此次换届，将是珍宝岛药业治理升级与战略聚焦的全新起点。随着新一届领导班子的组建，珍宝岛药业的战略路线图也进一步明确。在“战略掌舵+专业运营”的双轮驱动下，公司将凝聚起更强的内生动力，以稳定的团队、清晰的路径和扎实的执行，稳步迈向未来，有望在医药健康领域持续释放成长价值，为投资者与合作伙伴创造更为可期的回报。
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